• 信也科技2021人才大事記:堅持長期主義,與時代同頻共振

    2022年01月27日 13:59:28   來源:中文科技資訊

      2021年是具有里程碑意義的一年,黨迎來百年華誕,“十四五”規劃開始實施,全面建設社會主義現代化國家踏上新征程,高質量發展取得新成效。信也科技集團作為社會主義市場經濟的一份子,嚴格樹立大局意識,迎難而上。在行業中,我們助力行業數字化集成建設,踐行企業的社會責任,保持與時代同頻共振;對待客戶,我們持續加大科技投入,助力小微企業發展,努力給客戶提供更好的服務,讓利給客戶;對待人才,我們將其視為企業進步的基石,高度重視和持續投入,尊重人才、幫助人才實現其個人價值與社會價值。

      塑能于新:加碼人才投資

      2021全年共吸引14萬余份簡歷,包含36000余份校招簡歷,招聘新員工5000多人,發出200余個校招offer;

      舉辦2022校招開放日活動,邀請30余位在上海地區的同學參與,呼應Z0時代人才注重個人體驗的需求,以增加信也在人才群體中的美譽度;顒臃答亞柧盹@示,93%的受邀者通過參與活動對信也有了更清晰的認知,并更加堅定要加入信也,100%愿意向他人推薦加入信也;

      2021年首次嘗試線上創新招聘模式——校招期間啟用直播招聘,在短短幾分鐘內簡歷量激增,成為直播間簡歷王;

    1643252245115755.jpg

      將每位員工視為公司雇主品牌的最佳形象大使。在2021年公司發起的6次內推特別活動中,員工內推熱情高漲,社招崗位收獲推薦簡歷1500多份,校招崗位收獲推薦簡歷4000多份。

      蓄能于知:深化科研學術交流與合作

      信也受邀成為A類國際會議The Web Conference 2021合作伙伴。由信也科學家及浙大師生團隊聯合撰寫的《Financial Fraud Detection on Micro-credit Loan Scenario via Fuller Location Information Embedding》學術論被評為WWW2021中FinWeb 研討會的最佳論文;

    1643252271693543.jpg

      由信也科學家攜手浙江大學和UCLA教授攜手共著的論文《Unsupervised Adversarially Robust Representation Learning on Graphs》&《Blindfolded Attackers Still Threatening: Strict Black-Box Adversarial Attacks on Graphs》入選國際A類學術會議AAAI Conference on Artificial Intelligence, 2022,該會議2022年度論文錄取率僅為15%;

    圖片8.jpg

      連續3年受邀成為由上海市經濟和信息化委員會指導,中國科學院上海高等研究院主辦的上海人工智能大會唯一戰略合作伙伴。信也科技副總裁陳磊、首席科學家王春平受邀參會,與中外著名院士等頂級專家共探科技前沿話題。此外,信也以卓越的技術能力獲得了“AI+零售數字化轉型最具創新技術獎”與“AI+金融數科最佳實踐獎”兩項大獎;

    1643252295103091.jpg

      浙江大學-信也科技人工智能聯合研發中心成功續簽,信也堅持長期主義,持續與高?蒲性核韧獠看竽X建立深度合作,共同鉆研前沿科技難題,以實現科技+產業+高校研究間的有效聯動,為我國在先進技術應用領域的突破和發展添磚加瓦;

      舉辦浙江大學-信也科技人工智能聯合研發中心技術共創會,與浙江大學計算機學院專家教授團隊就新一代人工智能與智能社會領域工程科技未來20年發展戰略方向進行探討,并就信也如何更好地進行技術創新,助力行業數字化進一步發展進行思想碰撞;

      連續6年舉辦“信也科技杯”AI競賽。2021年以“AI Life, Smarter Life”為主題,共吸引了1000+海內外選手參賽,獲得浙江大學、上海交通大學、武漢大學、上海財經大學及上海大學等高校不同程度的指導支持;

      推廣信也科技“布道師”品牌——一個熱愛技術探索并熱衷于傳播技術的團隊,秉承著“為技術發聲,讓技術發光”的愿景,2021年進行線上技術直播5場,吸引數千名觀眾觀看;線下技術沙龍2場,吸引上百位知名互聯網和科技公司技術人才報名參與。

      賦能于學:打造終身學習型組織

      重構及豐富人才發展體系:為構建面向未來的敏捷組織,2021升級迭代了專業力&領導力發展,以及新業務能力的技能型實踐,提供階梯式、跨部門、以能力為導向的人才發展體系。全年開辦了500余門課程,覆蓋超過1.8萬人次,內部沉淀了130余位骨干講師;

      緊跟業務需求的賦能專題項目:提供行業前沿的客戶研究、數據驅動業務、新時代客戶消費習慣等專題大咖交流工作坊,為業務的優化工作提供行業最佳實踐的案例解讀與思路方向;

      探索以員工體驗為方向的學習發展模式:2021所有項目100%覆蓋課題創新類行動學習的形式;內部學習氛圍活動上,在已有的內部學習平臺上引入喜馬拉雅聽書頻道,為員工提供會員級的聽書服務,提升碎片化學習渠道。

    1643252317351999.jpg

      聚能于行:踐行優秀雇主品格

      榮獲由摩卡研習社聯合Moka主辦的人力資源“奧斯卡”—GHRC中國人力資源「天狼星」評選的“2021中國最佳雇主品牌”獎項;

      榮獲由互聯網領先招聘平臺BOSS直聘頒發2021“王者之舟·最愛人才雇主”獎項;

      入圍主流職場社交平臺脈脈2021金融科技方向“職”得去好公司;

      2021舉辦4次高管面對面Townhall Meeting,傳遞組織戰略,傾聽員工心聲;

      2021升級公司文化價值觀,發布“客戶導向、簡單靠譜、追求卓越、彼此成就”全新價值觀。

    1643252335392923.jpg

    1643252337829351.jpg

      信也科技高級副總裁、法務合規&人力資源及行政負責人陳平平女士也表示:

      信也科技本著長期主義、價值創造的初心,持續發力打造更優秀的業務和組織,2022年期待更多優秀的人才加入我們!

      文章內容僅供閱讀,不構成投資建議,請謹慎對待。投資者據此操作,風險自擔。

    [編號: H001]
    分享到微信

    即時

    小米新一代折疊屏手機MIX Fold 2發布 京東購機以舊換新至

    8月11日,2022年雷軍的年度演講“穿越人生低谷的感悟”如期而至。除了分享個人感悟之外,雷軍還帶來了包括小米MIX Fold 2折疊屏手機、Redmi K50至尊版等在內的10款新品。小米官方表述,小米MIX Fold 2跑完了折疊屏的最后一公里,厚度僅為5.4mm,性能、品質、綜合體驗會讓大家感到驚艷。

    新聞

    踏歌智行榮膺國家級專精特新“小巨人”企業稱號!

     近日,第四批國家級專精特新“小巨人”名單發布,踏歌智行成功上榜!皩>匦隆笔侵笇I化、精細化、特色化、創新能力突出的中小企業,是優質中小企業的中堅力量。而“小巨人”企業更是“專精特新”中小企業中的佼佼者,是創新能力突出、掌握核心技術、細分市場占有率高、質量效益好的排頭兵。

    3C消費

    小米新一代折疊屏手機MIX Fold 2發布 京東購機以舊換

    8月11日,2022年雷軍的年度演講“穿越人生低谷的感悟”如期而至。除了分享個人感悟之外,雷軍還帶來了包括小米MIX Fold 2折疊屏手機、Redmi K50至尊版等在內的10款新品。小米官方表述,小米MIX Fold 2跑完了折疊屏的最后一公里,厚度僅為5.4mm,性能、品質、綜合體驗會讓大家感到驚艷。

    研究.峰會

    2022-2023年中國知識付費行業:資本市場逐步回歸理性

    近幾年來,隨著互聯網行業不斷發展,知識付費行業獲得流量紅利,政策層面亦進一步加強知識版權保護。雖然知識付費的市場規模仍在擴大,然而,經歷了一輪飛速發展,行業正面臨付費復購率逐步下降、缺乏內容品質標準化等發展阻礙。

    我一边揉着她的胸一边啃